这是国内“含金量”最高的区域之一，32平方公里的陆家嘴金融城十首瑜伽音乐，矗立着近百幢税收过亿元的“超级楼宇”——2016年，93幢亿元楼合计产税600多亿元，其中，10亿元以上的楼宇有15幢，20亿元以上的楼宇有10幢，40亿元以上的楼宇有2幢。

　　这也是我国高端人才最集聚的区域之一——50余万金融城白领中，近70%为硕士及以上学历，其中相当一部分为海归。高收入，高学历，国际化，针对这一特色人群，党建工作如何“入耳入心”？

　　陆家嘴金融城以分布在这些“超级楼宇”里的金领驿站为阵地，从解决白领们的痛点入手，凝心聚力，创新引领，让党建工作扎扎实实，让党旗飘扬在人们心中。

　　“在陆家嘴金融机构上班是一种什么样的体验？”知乎上类似的提问往往引来一串“自嘲”：交通不便，午餐昂贵，交际圈小，生活单调……“金融城的党建，就是从解决白领最烦心的‘痛点’做起，让大家真切感受到，党组织实实在在关心大家，全方位为群众服务。”中国（上海）自贸区管委会陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区综合薛英平说。

　　为打通地铁站到办公楼的“最后一公里”，陆家嘴开通了6条专线的金融城巴士；为解决“吃饭难”“吃饭贵”，陆家嘴管理局动员各楼宇在地下通道等区域开设白领食堂；小毛小病没空去医院就诊，陆家嘴金融城引入东方医院等优质医疗资源，在陆家嘴中心绿地等开辟医疗点瑜伽垫生产工艺，白领们上班间隙就能求医问药……

　　从管理到服务，思维的转变让党建工作活起来。突破党建阵地仅为党员服务的局限，驻扎在各楼宇的34个“金领驿站”面向党员、企业员工乃至整个金融城开放，辐射力不断增强。

　　上海中心37楼的上海观复博物馆，也被发展成党建好帮手。“陆家嘴金融贸易区综合党委最初找到我们，希望能结合博物馆的资源开一些讲座，我们正好也有开展活动的需要，所以一拍即合。”上海观复博物馆推广部宣传主管陈如业说。观复博物馆开设的“一带一路”主题系列讲座场场座无虚席，讲解人詹啸更成了白领们心目中的文化“红人”。合理利用陆家嘴地区丰富的社会资源，成就了党员和群众皆有归属感的党建品牌。

　　来自YKK（中国）投资有限公司的张瑾，2009至2015年在公司担任工会主席。她说：“和党组织打交道越多，越能感受到党充满温暖和力量。”张瑾2015年正式提交了，现在已经是一名预备党员。

　　“陆家嘴金融城95%的企业是‘两新’组织，党建不仅要成为凝心聚力的‘聚合器’，更要成为引领方向的‘导航塔’。”薛英平说。近年来，陆家嘴金融贸易区综合党委按照部署，启动双培工程，着力“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”。截至目前，已有100多名党员走上管理岗位，有300多位公司管理层被培养成党员。

　　近年来，陆家嘴金融贸易区综合党委通过评选“十大海归精英”“十大金融之星”等，鼓励他们发挥模范带头作用。张辉是证通股份有限公司的中层干部和党支部，他在2016年获评“陆家嘴十大杰出青年”。“如果你身边的党员都很优秀，那大家自然就会对这个组织心生向往。”他说。

　　正是在这种示范引领下，越来越多的人希望能加入中国党。陆家嘴金融贸易区综合党委今年计划发展党员44人，但仅上半年提交的就有200多人。

　　在中国最高楼——上海中心22层的金领驿站，干净整洁的沙发休息区、党建资料区、图书角、植物认领区与健身器材区相映成趣。金领驿站不仅是党建阵地，也成为白领们交流咖啡、插画、摄影、棋艺的社交平台。

　　在“线上”，党建创新探索更加丰富多彩：白领党员人数多且办公地点分散，金领驿站的工作人员就在网上直播党课；为提高党员组织生活参与度，陆家嘴金融贸易区综合党委推出了党员参与活动线上打卡积分制度，积分高的党员有奖励，积分低的党支部要进行约谈教育。“我们既能第一时间在微信群收到高质量、吸引人的党建信息，也可以在微信上报名金领驿站组织的瑜伽、烘焙、手工等活动。”巴塞尔咨询有限公司员工李薇说。

　　“我们还计划对接互联网资源，引入人工智能技术，未来大家可以用语音助手选择自己想听的党课。”陆家嘴金融贸易区综合党委专职党务干事陆家玮说，“随着科技进步和90后步入职场，‘云党建’创新力度还会加强。”

　　卓有成效的党建创新吸引了更多优质资源主动上门。薛英平说：“陆家嘴寸土寸金，刚开始推金领驿站的时候，企业拿出来的都是楼层或区域不好的场地，随着党建品牌效应不断提升，每个大楼都拿出最好楼层、最好朝向的区域，装修好交给我们，以便更好更有效地开展党建活动和服务白领工作。”

　　在这片中国金融机构高度密集的区域，有２０万白领在这里生活打拼。紧张工作同时，白领们的党建、文体、公益活动的开展，都离不开基层党组织的有力支撑。

　　去年８月，拥有近８００家持牌金融机构的上海陆家嘴金融城，在全国率先实施“业界共治＋法定机构”的公共治理架构，引发各方关注。